Microsoft
Description
Microsoft s’engage en faveur d’un numérique de confiance, inclusif et durable. Sa mission est de donner à chaque individu et chaque organisation les moyens de réaliser ses ambitions, à l’ère du cloud intelligent et de l’intelligent edge. Catalyseur de l’innovation dans l’Hexagone depuis près de 40 ans et avec près de 2200 collaborateurs et 10 500 partenaires économiques, technologiques, acteurs du secteur public, chercheurs ou start-ups, Microsoft France contribue au développement de l’économie et des compétences numériques sur l’ensemble du territoire français.
Concernant notre programme d'alternance: Etes-vous infiniment curieux(-se) ? Savez-vous que les meilleures solutions sont le résultat d’un travail en équipe ? Etes-vous motivé(e) pour impacter la vie de millions de personnes à travers la technologie et l‘innovation ? Si oui, notre programme alternance est fait pour vous !
Objectif: Chez Microsoft, vous pourrez mettre en avant votre créativité et avoir l’opportunité de forger une expertise reconnue dans un secteur économique en mutation constante, qui impacte tous les autres secteurs de l’économie et des services.
Réseau: En tant qu’apprenti(e), vous aurez l’opportunité de rentrer en contact et d’apprendre de collaborateurs situés dans plus de 80 pays - pour ainsi créer des relations professionnelles et des expériences multiculturelles. Et bien plus, incluant des opportunités globales de networking et mentoring au sein d’un environnement international, en plus d’un package et d’avantages salariaux compétitifs !
Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
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Politique diversité et inclusion
Respect, intégrité et responsabilité sont les trois valeurs durables qui guident nos actions au quotidien. La diversité et l’inclusion y ont par essence une place majeure. Nous nous attachons à promouvoir en France un environnement de travail inclusif, microcosme d’un monde, où chaque individu quels que soient sa couleur de peau, son genre, son âge, son orientation sexuelle ou son éventuel handicap est compris, apprécié et traité avec équité. Favoriser la diversité au sein de l’entreprise comme de la société et combattre les discriminations grâce à une innovation vectrice d’inclusion telle est l’ambition de Microsoft pour un monde numérique, plus juste. Le bien-être de nos salariés passe par l’équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle : pour cela, nous avons mis en place par exemple un congé maternité de 20 semaines, ainsi qu’un congé paternité de 6 semaines, rémunérés à 100 % du salaire de base. Tous les salariés contraints de prendre un congé proche aidant peuvent poser 4 semaines, payées à 100% du salaire de base, pour s’occuper d’un proche en perte d’autonomie ou en situation de handicap. Les collaborateurs qui s’investissent dans des actions citoyennes ont également la possibilité de prendre 3 jours de congé solidarité.
Site Internet
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Facebook de l'exposant
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