Sogeti
Description
Sogeti, marque du groupe Capgemini, accompagne les organisations à la recherche d’un partenaire local d'envergure mondiale pour le déploiement rapide de solutions innovantes tirant pleinement parti des technologies, et leur permettant de renforcer leur efficacité. Travaillant en étroite collaboration avec ses clients, Sogeti allie pragmatisme, agilité et rapidité de mise en œuvre pour concevoir des solutions dans les domaines de l'ingénierie de la qualité, du cloud et du développement d'applications, en adoptant une approche DevOps et en intégrant les technologies d’intelligence artificielle, des données et d’automatisation.
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 22 milliards d'euros en 2022.
Get The Future You Want*
*Capgemini, le futur que vous voulez
Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
93
Politique diversité et inclusion
Chez Sogeti et dans le Groupe Capgemini, nous pensons que proposer un lieu de travail où chacun se sent estimé à sa juste valeur n’est pas seulement une responsabilité morale importante, c’est aussi une source d’avantages concurrentiels. En bénéficiant d’une main-d’œuvre diversifiée à l’image de notre société et en favorisant une culture inclusive, nous bâtissons un endroit où nos collaborateurs peuvent s’épanouir.
C’est pourquoi nous travaillons avec des organisations mondiales et locales et nos propres collaborateurs pour nous assurer de créer l’égalité des chances pour tous, de lutter contre les préjugés sur le lieu de travail et de doter tous nos gestionnaires des compétences nécessaires pour être des leaders véritablement inclusifs.
« NOUS SOMMES CONVAINCUS QU’UN ENVIRONNEMENT DIVERSIFIÉ, ÉQUITABLE ET INCLUSIF REND L’ENTREPRISE PLUS RÉSILIENTE, AGILE ET PROSPÈRE. »
Shobha Meera, directrice de la Responsabilité Sociale et Environnementale
Site Internet
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Facebook de l'exposant
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