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Sodexo

Description

Grâce à ses 412 000 collaborateurs, Sodexo délivre des services de restauration, de gestion des installations et des équipements, des services aux collaborateurs ainsi qu’aux particuliers et à domicile, chaque jour pour 100 millions de consommateurs dans 56 pays. C’est pourquoi nous sommes fiers de satisfaire les besoins essentiels de millions de personnes dans leur vie de tous les jours. C’est pour nous la meilleure façon, jour après jour, d’avoir un impact concret, tangible, réel, sur la qualité de vie de chacun mais aussi sur la société et la planète. Notre conviction est que tout commence au quotidien.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

94

Politique diversité et inclusion

Pionnier et leader reconnu en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, Sodexo s’attache à assurer les conditions du bien-être et de l’épanouissement de ses collaborateurs, valorise l’empathie, le respect et le soutien mutuel. L’entreprise affirme la confiance et la transparence comme des conditions essentielles de ses relations avec ses clients, ses partenaires et ses communautés. Son approche de la diversité, de l’équité et de l’inclusion constitue pour Sodexo un levier essentiel de performance, d’attractivité et d’engagement des collaborateurs, et un facteur différenciant pour les clients, les consommateurs, les fournisseurs et les investisseurs. Fondé sur l'ambition de Sodexo avec des objectifs sur la diversité, l'équité et l'inclusion clairs, une solide gouvernance et un suivi permanent des progrès accomplis, l’engagement de Sodexo fait partie de ses principes éthiques et contribue à construire chaque jour une vie meilleure pour tous. La stratégie de diversité, d'équité et d'inclusion de Sodexo s'articule autour de cinq dimensions : l'égalité des sexes, les cultures et origines, les personnes handicapées, les orientations et identités sexuelles et les générations. Nous voulons que nos collaborateurs s'investissent pleinement dans leur travail, quels que soient leur âge, leur sexe, leur nationalité, leur culture ou leurs caractéristiques personnelles, afin de créer un lieu de travail où chacun a le sentiment que sa culture, son identité et ses expériences sont respectées et valorisées.

Site Internet

https://fr.sodexo.com/home.html

Linkedin

https://www.linkedin.com/company/sodexo/mycompany/

Présence d'une personne référente handicap au sein de votre organisation :

Oui

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