VISEO
Description
𝐕𝐈𝐒𝐄𝐎 utilise la technologie comme un puissant levier de transformation et d’innovation pour aider ses clients à tirer parti des opportunités du numérique, adresser les nouveaux usages et affronter la concurrence d’acteurs qui changent les règles du jeu.
Avec 2 700 collaborateurs intervenant sur 5 continents, 𝐕𝐈𝐒𝐄𝐎 concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire - design de nouveaux produits et services, digitalisation des processus métier, valorisation des données, développement des actifs digitaux - pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.
#𝐕𝐈𝐒𝐄𝐎 𝐒𝐏𝐈𝐑𝐈𝐓 :
Un management flat qui encourage la communication et la prise d'initiative
Des centres d’excellence en IoT / Cloud / Smart Factory
Des missions d’audit, d’expertise technique et des POCs
Un programme d’apprentissage en e-learning : accès digital academy et 7-speaking
Un accompagnement pour le bien-être : Sophrologie, Yoga, Gymlib, IKVélo …
Une organisation du travail 100% flexible
Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
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Politique diversité et inclusion
En plus de son engagement envers les Dix principes du Global Compact comprenant l’élimination de toute forme de discrimination en matière d’emploi, 𝐕𝐈𝐒𝐄𝐎 applique sa propre « Charte de la Diversité & de la non-discrimination ».
Au travers de cette charte, 𝐕𝐈𝐒𝐄𝐎 réaffirme son engagement de lutter contre toutes formes de discrimination et d’agir selon l’égalité de traitement dans toutes les étapes relatives à l’emploi : recrutement, formation, gestion des carrières, rémunérations et relations sociales.
Pour agir en faveur de la diversité, nous menons des actions en faveur de l’inclusion pour tous avec :
- Une politique handicap axée sur l’accompagnement de nos collaborateurs.
- Une politique d'achats responsables, en favorisant le recours aux entreprises du Secteur du Travail Protégé et Adapté et critères RSE.
- Une démarche d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
- L'insertion des demandeurs d'emploi avec la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle, en partenariat avec les acteurs locaux, qui va les anciens des métiers du numérique.
- L'intégration professionnelle de tous, notamment des jeunes, par la mise en œuvre de stages et d'alternances.
- Du mécénat de compétences pour aider à l'inclusion de tous dans la société civile.
Pour permettre aux collaborateurs de se saisir du sujet de la non-discrimination et de la diversité, 𝐕𝐈𝐒𝐄𝐎 met à leur disposition un module de e-learning « Discrimination au travail : comment la reconnaitre et la prévenir ».
𝐕𝐈𝐒𝐄𝐎 organise des webinaires avec des partenaires pour échanger sur les thèmes de la diversité ou encore du handicap.
En tant qu'employeur responsable, 𝐕𝐈𝐒𝐄𝐎 agit en faveur de la diversité pour que chacun trouve sa place au regard de ses compétences et ainsi créer de la richesse pour l'entreprise, les collaborateurs, les clients et la société civile.
Site Internet
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Facebook de l'exposant
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