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EXPERIS - ManpowerGroupe France

Description

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 4000 Talents 18 agences nationales 400 clients 260 M€ en France

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

90

Politique diversité et inclusion

Convaincu que la diversité est une force, EXPERIS s'engage depuis longtemps à promouvoir l'égalité de traitement, l'égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination face à l'emploi. En tant qu’employeur responsable et engagé, EXPERIS fait du sujet de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap un axe important de sa politique des ressources humaines. Depuis 2012 et par le biais de sa mission handicap, EXPERIS a enclenché un processus d'accompagnement d'intégration et de maintien dans l'emploi de ses salariés en situation de handicap. Au regard des enjeux de l'inclusion des personnes en situation de handicap, il apparaît fondamental pour EXPERIS de continuer à accentuer ses efforts. Dans ce cadre, EXPERIS s'engage à développer les différentes actions mises en place et instituer de nouvelles dispositions afin de faciliter le recrutement, le maintien dans l'emploi et l'insertion des personnes en situation de handicap.

Site Internet

experisfrance.fr

Linkedin

https://www.linkedin.com/company/experisfrance/mycompany/

Présence d'une personne référente handicap au sein de votre organisation :

Oui

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