Job Dating A vous la Tech !

Quelques astuces pour réussir vos entretiens ! 

Pourquoi se préparer pour un entretien ? 

Afin d'être le plus serein possible durant un entretien, il est extrêmement important de bien le préparer en amont. 

Mais ce n'est pas tout, cela vous permet aussi de vous entraîner avant l'entretien et surtout s'assurer que vous pourrez exprimer tout ce que vous souhaitez transmettre au recruteur ! 
Découvrez 20 questions à préparer

Avant l'entretien

Préparer sa présentation !

Quoi chercher ? 
  • Renseignez vous sur l'entreprise
  • Connaissez ses valeurs 
  • Réfléchissez à vos expériences pour savoir en parler 
  • Projetez-vous dans le futur 
  • Préparez vos questions 

Je veux en savoir plus ! 

Pendant l'entretien

Utilisez la méthode STAR afin de mettre en avant vos compétences à travers des réalisations concrètes ! 

Voyons ensemble ce que cache cet acronyme : 

S – parler d’une SITUATION 
T – dans laquelle vous étaient confiées des TACHES 
A – et pour lesquelles vous avez réalisé des ACTIONS 
R – pour obtenir des RESULTATS 
R – qui vous ont amené à REFLECHIR à ce qui a marché / ce que vous avez appris / ce que vous ferez différemment la prochaine fois 
La méthode STAR n'aura plus de secrets pour moi

Après l'entretien

Il ne faut pas négliger cette phase,  il est encore possible pour vous de se démarquer. 

Quelques conseils : 
  • Reprendre par écrit tous les points importants abordés pendant l'entretien
  • Préparer un message de remerciement pour le recruteur 
  • Réfléchir à vos points d'amélioration pour vos prochains entretiens 
Découvrez 5 astuces ici 

Comment optimiser votre profil LinkedIn ? 

Découvrez les astuces ici Pour aller plus loin et devenir un expert !

Comment me sentir plus à l'aise à aborder mon handicap 
au cours du processus de recrutement ? 

Comment indiquer sa situation 
dans son CV ?

Il est parfois difficile de savoir dans quelle catégorie parler de son handicap, le plus important reste vos compétences !

Votre handicap est une de vos caractéristiques mais n’est pas l’information principale. 

Mentionnez là au même niveau que vos langues, hobbies ... 

Pourquoi parler de son handicap à un recruteur ?

C’est avant tout vos compétences et votre talent que l’entreprise doit rechercher et non votre handicap ! 

Parler d'une situation de handicap permet aux recruteurs de comprendre les besoins d’adaptation de votre poste de travail ! 

Ne pas parler du handicap peut vous porter préjudice à terme, si l’entreprise ne met pas les moyens afin d’adapter votre environnement de travail !

Préparation de l'entretien

Dans certaines situations de handicap, il est important en amont de l’entretien de prévenir le recruteur. 

Par exemple, pour un handicap auditif, il peut être important de disposer de sous-titrages pour le bon déroulement de l’entretien.  

Comment aborder le sujet durant l'entretien ?

L’idéal est de ne pas commencer par son handicap mais bien par ses compétences, la situation de handicap ne doit être abordée qu'au cours de l’entretien. 

N'oubliez pas le handicap fait partie de vous, c’est votre profil qui intéresse l’entreprise !  

Construire ma candidature 

Mettre en valeur ma personnalité et mes compétences D'autres astuces pour améliorer son CV Découvrez comment rédiger une lettre de motivation